A feszengő, csoportképbe kényszerített dolgozóknál csak az üres ugrálóvár képe rombolja jobban a munkáltatói márkát.
Egy jól megszervezett kötetlen esemény a céges kultúra legerősebb bizonyítéka. Amikor a céges családi nap fotózás kerül szóba, a HR és a marketingosztály gyakran elköveti azt a hibát, hogy csak a kötelező dokumentációt látja a feladatban. Pedig a vállalati családi nap képek nem a belső archívumnak készülnek: ezek a legfontosabb fegyvereid az employer branding és a munkavállalói lojalitás növelésében. Ha a fotók unalmasak, a tehetséges jelentkezők is azt fogják hinni, hogy a cégednél dolgozni is unalmas.
Hogy a rendezvény valódi értéke és a közösségépítés hangulata is átjöjjön a képeken, használd ezt a gyakorlati ellenőrző listát.
A profi családi nap fotózás ellenőrző listája
1. Gyerekprogramok és animáció: Az őszinte pillanatok forrása
A családi nap lényege a család. Az arcfestés, a lufihajtogatás és az ugrálóvár nemcsak a gyerekeknek élmény, hanem a legjobb fotótémák is. Az őszinte gyerekkacaj és a felszabadult játék képei azonnal emberközelivé teszik a vállalati imázst. Egyedül dolgozom, így diszkréten, a háttérből kapom el ezeket a pillanatokat anélkül, hogy megzavarnám a kicsiket.
2. Csapatversenyek és dinamizmus
A főzőversenyek, a sportbajnokságok vagy a közös vetélkedők mutatják meg a csapat valódi egységét. Itt a fókusz az elszántságon, a közös nevetésen és a High Five pillatokon van. A jó fotókon látszik az energia, ami a hétköznapi irodai munkát is előreviszi.
3. Kötetlen interakciók és a céges kultúra
A legértékesebb képek a programok között születnek. Amikor a vezérigazgató kötetlenül beszélget a gyakornokkal a fűben ülve, vagy a kollégák együtt söröznek a padon. Ezek a fotók bizonyítják, hogy a cégednél a hierarchia helyett a közösség számít.
4. Professzionális családi portrék mint juttatás
Gyakorlati tipp: alakítsunk ki egy fotós sarkot, ahol a dolgozók minőségi családi portrét kaphatnak ajándékba. Ez egy olyan kézzelfogható plusz juttatás, amit a munkavállaló ki fog tenni az otthoni hűtőre vagy a nappali falára. Valahányszor ránéz, a munkahelyi megbecsültség jut majd eszébe.
5. A céges branding természetes integrálása
A logóknak, molinóknak és céges zászlóknak szerepelniük kell a képeken, de nem tolakodó módon. A profizmus ott kezdődik, hogy a branding elemek természetes háttérként simulnak bele a kompozícióba, nem pedig rátelepednek a résztvevőkre. A cél a hitelesség, nem a direkt reklámszag.
Az élmény, amit a képek adnak
Képzeld el, hogy a rendezvény utáni hétfőn a belső hírlevélben és a LinkedInen olyan vizuális anyagot tudsz megosztani, ami után a kollégák büszkén kommentelnek, a konkurencia pedig csak irigykedik. Nem kell a homályos mobilfotókat válogatnod. Egyetlen kézben tartott, konzisztens minőségű prémium csomagot kapsz, ami hónapokig kiszolgálja a HR-marketing igényeidet.
A sikeres belső kommunikáció és az employer branding alapja a kiszámíthatóság. Ha szeretnéd pontosan látni, hogyan kalkulálhatsz egy ilyen rendezvény költségeivel, nézd meg a rendezvényfotózás árak aloldalam, és foglalj időpontot a biztonságos megvalósításhoz!